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博才人力资源-?劳务派遣基本权利

劳务派遣基本权利

1. 依法受到劳动安全、卫生保护的权利;

2. 依法获取劳动报酬的权利;

3. 依法参加社会保险的权利;

4. 国家法律规定的其他各项权利。

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博才人力资源-?人才派遣制的三种关系

“你用人,我管人”是人才派遣制的又一个显著特征。人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系.也就是以人才派遣机构为中间行为主体,形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间的合作关系,以及被派遣人才与用人单位之间的工作关系。

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辅助性工作岗位由用工单位负责确定,劳务派遣机构具体地址,与被派遣的劳动者无关。你作为用工单位的员工,如果有什么异议可以向本单位提出质疑。是否需要派遣,由用工单位与劳务派遣单位协商决定。同样,鸡泽劳务派遣机构,是否由派遣单位派遣人员到用工单位来替代原来工作人员的岗位,由用工单位与劳务派遣单位协商决定。这是单位(组织)负责的问题,劳动者没有必要去瞎操心。

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